| | Krok po kroku
Pierwsze spotkanie z Rodzicami, na którym omawiamy i ustalamy Państwa potrzeby, oczekiwania
Rozpoczęcie procesu rekrutacyjnego Guwernantki spełniającej Państwa oczekiwania (ogłoszenia, wywiad środowiskowy, rekomendacja zaprzyjaźnionych pedagogów i wykładowców, rekomendacja Guwernantek MJ Governess). Wszystkie kandydatki na stanowisko Guwernantki przechodzą dwu –etapowe rozmowy kwalifikacyjne, na których zostają poddane surowej ocenie psychologa stale współpracującego z firmą. Badane są u nich kompetencje psychologiczno - społeczne. Tylko kandydatki, które dostały bardzo dobrą opinię psychologiczną mogą być brane pod uwagę w dalszym procesie rekrutacyjnym.
Zarekomendowanie wybranych przez nas kandydatur (raport ze zdjęciem i profilem proponowanych przez nas Guwernantek).
Umówienie spotkania Rodziny z wybranymi przez nas Guwernantkami - najczęściej przedstawiamy 2 – 3 Guwernantki spośród których Rodzina wybiera tą idealną dla nich. Na tym spotkaniu Rodzice dostają teczki Guwernantek, które zawierają: kopię dokumentów potwierdzających Ich kompetencje i kwalifikacje (dyplomy, certyfikaty, szkolenia, pisemne referencje od byłych pracodawców z numerami telefonów (wcześniej szczegółowo zweryfikowanymi), opinię psychologiczną wystawioną na podstawie przeprowadzonych testów
Po akceptacji Guwernantki przez Klienta i dziecko ustalamy wspólnie warunki zatrudnienia, godziny pracy, zakres obowiązków oraz termin rozpoczęcia pracy.
Rozpoczęcie pracy Guwernantki w Rodzinie.
Utrzymywanie kontaktu z Rodziną i Guwernantką.
Zapraszamy Państwa do skorzystania z naszych usług. |
